湖南日報·新湖南客戶端通訊員 馬貴 記者 彭婷
快馬加鞭,馬不停蹄。2021年,岳塘經(jīng)開區(qū)以兩區(qū)優(yōu)化整合為契機(jī),通過理順機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了提質(zhì)增效的目的。今年,在“闖新路、破險阻,湘潭怎么干”解放思想大討論中,岳塘經(jīng)開區(qū)圍繞實(shí)施能力作風(fēng)提升計劃,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),提升干部抓落實(shí)、抓執(zhí)行的能力和韌性等方面展開了熱烈的討論。
2021年,岳塘經(jīng)開區(qū)以兩區(qū)整合為契機(jī),通過“三化三提”機(jī)構(gòu)人員綜合改革,實(shí)現(xiàn)了“瘦身減員降薪增效”的目標(biāo)任務(wù)。通過大刀闊斧的改革,園區(qū)干部職工的危機(jī)感和責(zé)任感顯著加強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)的精氣神全面提升,開發(fā)建設(shè)的質(zhì)效進(jìn)一步顯現(xiàn)。該項工作被作為湘潭市“五好”園區(qū)創(chuàng)建體制機(jī)制好的典范進(jìn)行推廣,獲評中國改革2021年度地方全面深化改革典型案例。
“建設(shè)怎樣的干部隊伍,怎樣建設(shè)干部隊伍?”岳塘經(jīng)開區(qū)組織工作局局長徐超表示,當(dāng)前岳塘經(jīng)開區(qū)的干部隊伍存在動能不足、基礎(chǔ)不牢、經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不專、思路不寬等問題,為了打造一支規(guī)范化、制度化、專業(yè)化干部隊伍,建議從激、學(xué)、練、考、督等方面入手?!凹ぁ本褪菑男匠甏?、配套待遇、選拔任用、豐富文化生活等方面入手,做到關(guān)心關(guān)愛,激發(fā)干事熱情?!熬殹本褪菎徫诲憻挕⒄n題(任務(wù))錘煉,在部門內(nèi)部試行AB崗,有計劃的安排少量干部到上級部門跟班學(xué)習(xí),在征拆領(lǐng)域、前期手續(xù)、招商引資、急難險重任務(wù)、歷史遺留問題處置等工作中有計劃地安排非本專業(yè)崗位人員充實(shí)力量,通過工作實(shí)踐提升解決問題的能力。今年,岳塘經(jīng)開區(qū)計劃開展干部隊伍實(shí)訓(xùn),通過政治素質(zhì)建設(shè)工程、基層基礎(chǔ)固本工程、專業(yè)能力提升工程、個人學(xué)識涵養(yǎng)工程等,打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、務(wù)求實(shí)績的干部隊伍。
“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展。在新時代的趕考路上,我們的干部以什么樣的精神狀態(tài)接續(xù)奮斗,事關(guān)成敗,至關(guān)重要。”岳塘經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委副書記羅鍇榮說,紀(jì)檢監(jiān)察工作要在聚焦監(jiān)督重點(diǎn)方面發(fā)力,緊盯問題,圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、“八個不準(zhǔn)”開展監(jiān)督。樹立真抓實(shí)干的新風(fēng)氣,特別是緊盯各部門單位、平臺公司一把手,在政治建設(shè)、履職履責(zé)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨等方面開展監(jiān)督。結(jié)合園區(qū)實(shí)際,建立容錯糾錯機(jī)制,消除干部隊伍“多做多錯,不做不錯”的錯誤思想,鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),擔(dān)當(dāng)作為,讓企業(yè)深切感受園區(qū)良好的發(fā)展環(huán)境。
責(zé)編:胡孟婷
來源:湖南日報·新湖南客戶端
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